Foro Recursos Humanos y Oracle han desarrollado un interesante Canal Foro Radio sobre cómo las empresas están adaptando el uso de la tecnología en la gestión de personas.
Un punto de comunicación especializado moderado por Francisco García Cabello, CEO y fundador de Foro Recursos Humanos y que ha contado con la participación de diferentes directivos y empresas, entre ellos:
- Alejandro Frieben, HR director de Oracle Iberia.
- Rosa Lacunza, CHRO de Teka.
- Alfonso Gordón, director personas de Nueva Pescanova.
- Guillermo Rademakers, global head rewards de Grupo Piñero.
- Javier Vicente, people director de Cofares.
- Nuria Sánchez, talento y desarrollo en Orange.
- Rafael Pérez-Tejada, CHRO de Campofrío.
- Isaac Gil Rabdán, director RRHH de Satec.
En primer lugar, Francisco García Cabello ha realizado una pequeña introducción en la que ha reflexionado sobre el año de pandemia que hemos vivido y las oportunidades que se han visto en el ámbito de los recursos humanos.
El primer tema para debatir ha sido la digitalización en las empresas y cómo estas se han tenido que adaptar a las circunstancias implantando nuevas herramientas a las que no estaban acostumbradas.
“La simbiosis que debe haber entre tecnología y personas es una necesidad” ha señalado Alejandro Frieben, HR director de Oracle Iberia.
«Hay que trabajar mucho en una transformación cultural para que la empresa esté preparada para la innovación tecnológica» apuntaba Rafael Pérez-Tejada CHRO de Campofrío
Además, Alfonso Gordón, director de personas de Nueva Pescanova ha señalado “que no contar con la tecnología es no competir”
Por otro lado, reflexionamos sobre cómo es posible la gestión del talento en este 2021.
Rosa Lacunza, CHRO de Teka afirmaba “las empresas nos lo vamos a jugar en la gestión del talento, el Covid-19 va a hacer mucho más de lo que hemos sido capaces de hacer en años”
En la misma línea que Rosa, Guillermo Rademakers ha hablado sobre la importancia de ofrecer experiencias mucho más personalizadas a los empleados.
Y, además, Javier Vicente, People Director de Cofares ha señalado que «una organización que se precie tiene que valorar a la gente por sus habilidades y no por su edad»
Por último, Nuria Sánchez, de talento y desarrollo en Orange se ha despedido señalando la importancia de humanizar la tecnología con la siguiente frase “la tecnología es un medio, pero nunca debe ser un fin”
A esta reflexión Isaac Gil Rabadán, director de RRHH de Satec ha añadido “la tecnología es el fertilizante del talento”
Escucha de nuevo este interesante Canal Foro Radio sobre el uso de la tecnología en la gestión de personas.
Al cargar el vídeo, acepta la política de privacidad de YouTube.
Más información
Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas y dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente. Puedes seguir y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales:
- Twitter:@ForoRRHH / @capitalradiob, con los programas de radio Foro RRHH y Valor Salud
- YouTube: CanalForoRRHHTV
- LinkedIn Foro RRHH:Foro Recursos Humanos
- Facebook:Foro RRHH
- Para saber más:[email protected]
- Y nuestra web portal líder: www.fororecursoshumanos.com
