Forvis Mazars en España, firma internacional de servicios de auditoría, fiscal, legal y consultoría, ha sido reconocida como empresa por la igualdad en el Ranking que elabora anualmente la Fundación Woman Forward. En concreto, la Firma se sitúa en la posición 27 a nivel nacional y la tercera en el ranking de empresas en Cataluña.
El objetivo de este índice es reconocer y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas con sede de Cataluña que demuestran un compromiso con la igualdad de oportunidades.
Para la elaboración de este ranking, la Fundación Woman Forward cuenta con una plataforma que evalúa diferentes ámbitos de la igualdad, como son la búsqueda de personal; la selección y el reclutamiento; la promoción; la retribución salarial; la corresponsabilidad y las medidas del acoso sexual, así como el porcentaje de diversidad de género tanto a nivel general como en puestos directivos.
Los resultados obtenidos tienen como objetivo indicar qué áreas necesitan cambios y qué se puede hacer para mejorar la gestión de la igualdad en las organizaciones. En este sentido, Forvis Mazars en España ha conseguido una puntuación por encima del 80% en áreas como la selección de personal, políticas de promoción y retribución o representatividad de mujeres en la empresa y, por encima del 70%, en políticas de conciliación y de prevención del acoso y de igualdad en puestos directivos.
En palabras de Antoni Bover, Presidente de Forvis Mazars en España, «somos una Firma internacional, con profundas raíces locales en todo el mundo, por lo que somos diversos por naturaleza y contamos con equipos multidisciplinares de diferentes nacionalidades, idiomas y educación. Aprovechar al máximo estas diferencias como organización integradora nos permite resolver problemas, hacer crecer nuestra empresa y, en definitiva, servir mejor a nuestros clientes y, por ello, la diversidad y la inclusión son parte de los valores de nuestra firma. Es un orgullo recibir esta distinción de Fundación Woman Forward y un estímulo para seguir generando nuevas iniciativas en este ámbito, tanto a nivel corporativo como en el asesoramiento a nuestros clientes en materia laboral y de ESG para conseguir empresas más competitivas y un país más sostenible».
La Fundación Woman Forward ha presentado recientemente este ranking a nivel nacional en el que han participado empresas de todo el país. Además, el pasado 12 de junio la entidad presentó en Barcelona el ranking de empresas en Cataluña, en el que Forvis Mazars se ha situado en la tercera posición junto a Bayer y GFT Consulting. Durante ese acto tuvo lugar una mesa redonda en la que participaron directivos de las tres empresas que lideran el índice en la comunidad.
Por parte de Forvis Mazars, Yolanda Díaz, Socia de Payroll destacó que «nuestra firma cuenta con una estrategia de talento, liderada por nuestro equipo de Recursos Humanos, que integra la diversidad y la inclusión en todas las etapas que implica la gestión de personas, desde la selección hasta la promoción. Esto ha contribuido, junto con otras políticas de la Firma, a contar con un índice de satisfacción en diversidad e inclusión por encima del 90% entre nuestros profesionales, lo que sin duda redunda en una reducción de la rotación, una mayor productividad y un mejor servicio al cliente».
