OpenHR: cree en la complementariedad de la inteligencia artificial y la inteligencia humana.
OpenHR, empresa líder en soluciones tecnológicas para la gestión del talento, reafirmó su compromiso con el desarrollo y uso responsable de la Inteligencia Artificial (IA) al participar como patrocinador del primer #HRDay en España.
Creemos firmemente que la inteligencia artificial y la inteligencia humana no son rivales, sino herramientas complementarias que pueden potenciar nuestro progreso de manera conjunta.
Este evento fue organizado por PDA HR Tech, empresa pionera en el impulso de estrategias de adquisición, performance, people analytics y engagement para sus colaboradores, asegurando una experiencia única durante todo el ciclo de la forma más simple y ágil.
El evento estuvo bajo la conducción de Johanna Belén Vella, Global Consulting Director and Country Manager Spain en PDA, y a Ana Valera Rubio, Head of People Analytics en PDA. La temática del evento se centró en dos pilares fundamentales: Ethical Data y Human Intelligence.
Expertos destacados del sector de RRHH compartieron sus conocimientos y experiencias, generando un debate enriquecedor entre los asistentes, entre ellos: Mayte Valverde Elices, Joan Clotet Sulé, Marisa Cruzado Collado, Miguel Avellaneda Díaz, Valentín García González, Maite Sáenz, Nacho Marijuan, María del Castillo.
Podemos resumir el evento en tres temas importantes:
- Ética en el uso de la IA: es un tema cada vez más importante a medida que esta tecnología se vuelve más sofisticada y omnipresente en nuestras vidas. Existen muchos principios o factores éticos que deben tomarse en cuenta a la hora de utilizar la IA, por ejemplo, equidad y descriminación, transparencia, privacidad de datos, etc. El debate sobre el uso correcto de la IA en todos los ámbitos sigue en pie, es complejo y va a estar en constante evolución.
- Sesgos de la IA: con la utilización indiscriminada de la IA en todo, muchos son los desafíos que esta presenta, los cuales pueden generar resultados discriminatorios e injustos. Desde sesgos en los datos, en los algoritmos y sesgos humanos que dependen mucho del tipo de desarrollo que se implemente.
Maite Sáenz nos conversó un poco acerca de la importancia que tiene los sesgos para para una IA ética, confiable e inclusiva. Desde Observatorio de RRHH analizan los algoritmos y el buen uso de la IA en los RRHH.
Puedes leer más en este artículo: https://www.observatoriorh.com/webinar/algoritmos-sesgos-y-normativa-la-ecuacion-necesaria-para-una-ia-etica-confiable-e-inclusiva.html
OpenHR agradece a todos los participantes, speakers y asistentes a este acto, quienes lo han catalogado como un «éxito total». De manera especial, un agradecimiento a todo el equipo de PDA HR TECH y su Founder Leonardo Lammers por la invitación a apoyar este grandioso evento.
