El último estudio ‘Coste de la vida 2024’ de Mercer, compañía de Marsh McLennan y líder global en consultoría e inversión, que mide el coste comparativo de más de 200 bienes y servicios en 226 ciudades de los cinco continentes, revela que Madrid y Barcelona se encarecen ligeramente en el ranking de las ciudades más caras del mundo para el personal corporativo expatriado, por segundo año consecutivo.
De hecho, Madrid y Barcelona ocupan los puestos 76 y 66 globalmente, respectivamente, empeorando su clasificación mundial en siete y nueve puntos cada una. A nivel europeo, Madrid se sitúa la posición 30 y Barcelona en la 25. Los principales factores que han incidido en las economías de ambas ciudades en 2023, al igual que a nivel mundial, seguirán influyendo en ellas en 2024.
Así, la inflación y las fluctuaciones de los tipos de cambio repercuten directamente en la remuneración y el ahorro de los expatriados. Además, los costes de la vivienda, los impuestos locales y los gastos de la educación, entre otros, están incidiendo en gran medida en el coste de la vida de los expatriados de todo el mundo. Todos estos factores dificultan a las empresas la atracción y retención del talento, limitando la movilidad de los empleados y elevando los costes operativos.
En la capital española, los productos que más se han encarecido este año han sido el aceite en un 75%, seguido de las naranjas, un 41%, y la harina, casi un 20%, mientras que el combustible ha bajado un 4%.
En Barcelona, los productos que más han subido este año son el azúcar (61%), el aceite (47%) y la harina (30%), mientras que el combustible ha experimentado un descenso similar al de Madrid.
Juanvi Martínez, director del área de Career de Mercer, señala: «En el panorama global actual, la crisis por el incremento del coste de la vida ha tenido un impacto significativo en las organizaciones multinacionales y en su gestión global del talento. Las empresas deben mantener una comunicación abierta con sus empleados para abordar las preocupaciones de su plantilla y encontrar soluciones óptimas. En este sentido, nuestro estudio sobre el coste de vida les proporciona la información necesaria para desarrollar estrategias de compensación eficaces para sus plantillas distribuidas por todo el mundo».
Clasificación global
A nivel mundial, el estudio vuelve a situar Hong Kong, Singapur y Zúrich como las ciudades más caras del mundo, para los expatriados de las empresas. Además, dentro del top diez ciudades más caras del mundo para los expatriados, cinco son ciudades europeas. Así, las cuatro primeras se encuentran en Suiza, con pocos cambios respecto a 2023. Además de Zúrich en el tercer puesto, también figuran Geneva (4), Basel (5), Bern (6) y Londres (8).
Asimismo, el estudio señala que la economía europea ha experimentado una desaceleración, pero existen indicios positivos de crecimiento en la mayoría de las localizaciones de la Unión Europa (UE). De hecho, la expansión económica es más rápida en el sur de la UE con respecto al norte y el oeste, y la previsión es que la tasa de inflación anual de la eurozona descienda a lo largo de 2024, lo que indica cierta estabilidad de los precios.
